Was ist das Hinweisgeberschutzgesetz und wann tritt es in Kraft?
Dabei handelt es sich um die deutsche Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie. Das Hinweisgeberschutzgesetz schützt Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Verstöße melden. Es gilt für Unternehmen und Behörden mit mindestens 50 Beschäftigten. Das Hinweisgeberschutzgesetz ist im Juli 2023 in Kraft getreten – für Unternehmen besteht also dringender Handlungsbedarf.
Warum sollten Sie jetzt handeln?
Unternehmen, die keine interne Meldestelle einrichten, müssen mit empfindlichen Bußgeldern rechnen. Aber auch unabhängig vom gesetzlichen Druck sollten Firmen die Vorteile für sich erkennen: Denn das Gesetz fördert eine Unternehmenskultur, in der Missstände offen angesprochen und so behoben werden können – was im Interesse jeder Organisation sein sollte.
Die Vorteile daraus sind unter anderen:
- Schutz vor Sanktionen und Bußgeldern bei Nichteinhaltung der Vorschriften
- Stärkung einer transparenten und vertrauensvollen Unternehmenskultur
- Frühzeitiges Aufdecken und Abstellen von Missständen
Unser Angebot: Managed Whistleblowing Services von Bechtle.
In Kooperation mit der Firma Akarion bieten wir eine umfassende Lösung für die Konzeption, Einrichtung, Dokumentation und den Betrieb einer internen Meldestelle nach dem HinSchG. Wir unterstützen Sie bei der effizienten Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen, stellen die Unabhängigkeit Ihrer Meldestelle sicher, dokumentieren für Sie die Erfüllung der gesetzlichen Nachweispflichten und schaffen die Möglichkeit für Hinweisgeber, auch anonym Kontakt mit der Meldestelle aufnehmen zu können. Kurzum: Mit uns erhalten Sie das Rundum-sorglos-Paket in Sachen Hinweisgeberschutzgesetz und entlasten Ihre internen Ressourcen.
Es ist jetzt an der Zeit zu handeln, denn das Gesetz ist nicht nur eine Pflicht, sondern auch eine Chance, die Integrität, Transparenz und das Vertrauen in Ihr Unternehmen zu stärken.
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