Wir beleuchten den Status quo, legen individuelle Ziele fest und begleiten Unternehmen durch den gesamten Transformationsprozess – und auch darüber hinaus.
Christian Malzacher, Business Manager, Modern Workplace, Bechtle AG
Die Erwartungen der Mitarbeitenden sind divers: Attraktive Unternehmen bieten ihren Teams flexible Arbeitsplatz- und Zeiteinteilung – mit Mehrwert für beide Seiten.
Transparenz wird in der hybriden Arbeitswelt immer wichtiger: In Teams sind Rollen klar definiert und Aufgabenprofile eindeutig formuliert. Nicht die Arbeitszeit, sondern das Ergebnis zählt.
Mit strategischem Change Management involvieren Unternehmen ihre Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse: Mitarbeitende, die neue Lösungen und Prozesse nutzen sollen, müssen sie verstehen und annehmen. Eine greifbare Transformationsstrategie begleitet den Wandel in allen Projektphasen.
Führungskräfte geben Leitplanken vor, in deren Rahmen sich Teams selbst organisieren: Agile Teams können schnell auf neue Situationen reagieren – Flexibilität ist das Mittel, um den Herausforderungen einer modernen Arbeitswelt zu begegnen.
Transformation in eine neue Arbeitswelt bei Sigel.
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