Gen Z. Die Generation, die alles will.

1. Als Digital Natives ist es die Generation Z gewohnt, permanent erreichbar zu sein. Sie erwartet schnelle Rückmeldungen und das Gefühl, immer dabei zu sein, ganz egal, wo: im Büro, im Home Office oder unterwegs.

Als Digital Natives ist es die Generation Z gewohnt, permanent erreichbar zu sein. Sie erwartet schnelle Rückmeldungen und das Gefühl, immer dabei zu sein, ganz egal, wo: im Büro, im Home Office oder unterwegs.

1. Die Generation Z ist in eine Business-Welt hineingewachsen, die von Startups und Influencern geprägt ist. Das verstärkt den Wunsch nach einer flexiblen und selbstbestimmten Arbeitsweise.

1. Die Generation Z ist in eine Business-Welt hineingewachsen, die von Startups und Influencern geprägt ist. Das verstärkt den Wunsch nach einer flexiblen und selbstbestimmten Arbeitsweise.

1. Die Generation Z will eine bessere Work-Life-Balance. Das bedeutet Sicherheit und Stabilität, aber auch mehr Freizeit, um sich zu erholen.

1. Die Generation Z will eine bessere Work-Life-Balance. Das bedeutet Sicherheit und Stabilität, aber auch mehr Freizeit, um sich zu erholen.

Die Gen Z gilt als die Generation, die alles will – und zwar gleichzeitig: Karriere. Work-Life-Balance, ein faires Gehalt und alles im Einklang mit den eigenen Werten. Fragt man sie nach dem Stellenwert, den die Arbeit in ihrem Leben einnimmt, dann sprechen die Zahlen für sich: 43 % der Gen Z geben an, dass Arbeit und Karriere eine größere Rolle spielen, als ihr Privatleben. Und obwohl sie eine der am stärksten karrierefokussierten Generationen ist, erwarten 30 % auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Beides unter einen Hut zu bringen erfordert viel Flexibilität. Deshalb ist Flexibilität bei der Wahl des Arbeitgebers für die Generatio Z auch ein Hauptaugenmerk.

Flexible Zeiteinteilung für das Privatleben

Flexible Arbeitszeiten jeden Tag

Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes

Es überrascht also nicht, dass 89 %° der Gen Z Jobs haben, bei denen sie selbst entscheiden können, wann und wo sie arbeiten.

Die Gen Z gilt als die Generation, die alles will – und zwar gleichzeitig: Karriere. Work-Life-Balance, ein faires Gehalt und alles im Einklang mit den eigenen Werten.  

Fragt man sie nach dem Stellenwert, den die Arbeit in ihrem Leben einnimmt, dann sprechen die Zahlen für sich: 43 % der Gen Z geben an, dass Arbeit und Karriere eine größere Rolle spielen, als ihr Privatleben. Und obwohl sie eine der am stärksten karrierefokussierten Generationen ist, erwarten 30 % auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance. 

Beides unter einen Hut zu bringen erfordert viel Flexibilität. Deshalb ist Flexibilität bei der Wahl des Arbeitgebers für die Generatio Z auch ein Hauptaugenmerk. 

Flexible Zeiteinteilung für das Privatleben

Flexible Arbeitszeiten jeden Tag

Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes

Es überrascht also nicht, dass 89 %° der Gen Z Jobs haben, bei denen sie selbst entscheiden können, wann und wo sie arbeiten.
 

Die Gen Z gilt als die Generation, die alles will – und zwar gleichzeitig: Karriere. Work-Life-Balance, ein faires Gehalt und alles im Einklang mit den eigenen Werten.  

Fragt man sie nach dem Stellenwert, den die Arbeit in ihrem Leben einnimmt, dann sprechen die Zahlen für sich: 43 % der Gen Z geben an, dass Arbeit und Karriere eine größere Rolle spielen, als ihr Privatleben. Und obwohl sie eine der am stärksten karrierefokussierten Generationen ist, erwarten 30 % auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Beides unter einen Hut zu bringen erfordert viel Flexibilität. Deshalb ist Flexibilität bei der Wahl des Arbeitgebers für die Generatio Z auch ein Hauptaugenmerk. 

Flexibilität bei der Wahl
des Arbeitsplatzes

Flexible Zeiteinteilung
für das Privatleben

Flexible Arbeitszeiten
jeden Tag

Mitarbeitende, die Jabra Produkte verwenden können, sind motivierter und engagierter. Das stärkt die Verbindung zwischen den Generationen und besonders mit der Gen Z, erhöht die Mitarbeiterbindung und schlussendlich auch die Produktivität insgesamt.

Entscheiden Sie sich für Jabra und nutzen Sie die Vorteile professioneller Technologie.

der Evolve2 Nutzer bestätigen Meetings in Top-Qualität

der Evolve2 Nutzer erleben einen klaren Ton in Anrufen und Meetings

Mitarbeitende, die Jabra Produkte verwenden können, sind motivierter und engagierter. Das stärkt die Verbindung zwischen den Generationen und besonders mit der Gen Z, erhöht die Mitarbeiterbindung und schlussendlich auch die Produktivität insgesamt.

Entscheiden Sie sich für Jabra und nutzen Sie die Vorteile professioneller Technologie.

der Evolve2 Nutzer bestätigen Meetings in Top-Qualität

der Evolve2 Nutzer erleben einen klaren Ton in Anrufen und Meetings

Mitarbeitende, die Jabra Produkte verwenden können, sind motivierter und engagierter. Das stärkt die Verbindung zwischen den Generationen und besonders mit der Gen Z, erhöht die Mitarbeiterbindung und schlussendlich auch die Produktivität insgesamt.

Entscheiden Sie sich für Jabra und nutzen Sie die Vorteile professioneller Technologie.

der Evolve2 Nutzer bestätigen Meetings in Top-Qualität

der Evolve2 Nutzer erleben einen klaren Ton in Anrufen und Meetings