Bechtle mit starkem Ausbildungsjahrgang

• Ab September starten 286 junge Menschen ihre Ausbildung bei Bechtle
• Bechtle erreicht neuen Spitzenwert von insgesamt 873 Azubis und dual Studierenden
• Technische Ausbildungsberufe weiter stark gefragt

Neckarsulm, 6. September 2024 – Bechtle startet mit 286 Auszubildenden und dual Studierenden in das neue Ausbildungsjahr. Im gesamten Konzern bildet das europaweit tätige IT-Unternehmen 873 junge Menschen aus – mehr als jemals zuvor. Das Angebot besteht aus 13 technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen sowie 11 dualen Studiengängen. Bei allen Absolvent:innen strebt Bechtle eine Übernahme an. Die Ausbildung von Fachkräften ist ein wichtiges Handlungsfeld der Nachhaltigkeitsstrategie von Bechtle und Teil der gesellschaftlichen Verantwortung des IT-Zukunftspartners. Bechtle bildet bereits seit annähernd 40 Jahren aus und verfügt über eine eigene Akademie mit umfassenden Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen.

„Wir freuen uns sehr, auch dieses Jahr wieder so viele junge Menschen bei uns im Unternehmen zu begrüßen. In Zeiten des Fachkräftemangels stehen wir in der Verantwortung, die junge Generation bestmöglich zu fördern und ihnen eine solide Basis für ihre berufliche Entwicklung zu bieten. Ihr frischer Blick ist ein wertvoller Gewinn für Bechtle und unsere gemeinsame Zukunft“, sagt Dr. Thomas Olemotz, Vorstandsvorsitzender der Bechtle AG.

Breites Spektrum zukunftsorientierter Berufe

Bechtle spricht junge Menschen mit einem breiten Angebot aus 13 Ausbildungsberufen an. Zu den kaufmännischen und technischen Berufsausrichtungen gehören etwa Kaufleute für E-Commerce, IT-Systemmanagement oder Digitalisierungsmanagement und Kaufleute für Marketingkommunikation sowie IT-Systemelektroniker:innen, Fachinformatiker:innen in unterschiedlichen Spezifikationen oder Fachkräfte für Lagerlogistik. In Kooperation mit den dualen Hochschulen bietet Bechtle Studierenden insgesamt neun wirtschaftswissenschaftliche und technische Studiengänge an, darunter Digital Commerce Management, International Business, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, Onlinemedien und Cybersecurity.

Technische Ausbildung und wirtschaftswissenschaftliches Studium vorn

Bei der Ausbildung sind insbesondere die technischen Berufsbilder stark gefragt, während bei den Studiengängen die wirtschaftswissenschaftlichen dominieren. So absolvieren von den Auszubildenden derzeit 451 (Vorjahr: 429) eine technische und 287 (Vorjahr: 316) eine kaufmännische Ausbildung. Unter den dual Studierenden entschieden sich 84 (Vorjahr: 81) für einen wirtschaftswissenschaftlichen und 51 (Vorjahr: 43) für einen technischen Studiengang. Mit 745 (Vorjahr: 741) Auszubildenden und dual Studierenden ist der Großteil an den deutschen Standorten von Bechtle tätig. Die Ausbildungsquote liegt hier bei 6,7 Prozent (Vorjahr 7,0 Prozent). Bis 2030 will Bechtle die Ausbildungsquote auf 10 Prozent steigern.

Gemeinsam in die Zukunft starten

Bechtle startet jedes Ausbildungsjahr mit einer Einführungsveranstaltung am Hauptsitz in Neckarsulm. Ziel dieser gemeinsamen Veranstaltung ist es, das Zusammengehörigkeitsgefühl von Beginn an zu stärken und persönliche Netzwerke über die Standortgrenzen hinaus zu fördern. Die Teilnehmenden lernen dabei die zentralen Serviceeinheiten von Bechtle kennen und erhalten Einblicke in die Marke und Kultur des Unternehmens. Diese Veranstaltung markiert den Start eines umfangreichen Seminarangebots der Bechtle Akademie, das sich über die gesamte Ausbildungszeit erstreckt und mit speziellen Prüfungsvorbereitungskursen abschließt. Zusätzlich unterstützt ein eigens entwickeltes Patenprogramm die Auszubildenden und Studierenden, was die schnelle Integration ins Unternehmen erleichtert.

Bewerbungsphase für Ausbildungsplätze 2025 bereits eröffnet

Bechtle hat bereits die verfügbaren Ausbildungs- und Studienplätze für den Jahrgang 2025 veröffentlicht und erste Bewerbungen erhalten. Bewerbungen können direkt über die Karriereseite von Bechtle unter bechtle.com/karriere eingereicht werden. „Wir freuen uns darauf, auch künftig engagierte und talentierte Nachwuchskräfte willkommen zu heißen und ihnen erstklassige Einstiegsmöglichkeiten in eine erfolgreiche berufliche Zukunft in der IT-Branche zu bieten“, sagt Dr. Thomas Olemotz.