Gen Z. Die Generation, die alles will.

Gen Z. Die Generation, die alles will.
Gen Z. Die Generation, die alles will.

Für Unternehmen weltweit ist ein guter Generationenmix ein wichtiger Erfolgsfaktor, aber auch eine echte Herausforderung. Milennials und die Generation Z machen bis 2025 75 %* der Erwerbstätigen aus. Um die Gen Z langfristig an ihr Unternehmen binden und ihr volles Potenzial nutzen zu können, müssen Arbeitgeber diese jungen Menschen, ihr Verhalten, ihr Denken und ihre Werte verstehen lernen. 

Milennials haben in der Arbeitswelt schon nachhaltige Veränderungen herbeigeführt, doch die Generation Z wird sie so richtig umkrempeln.

Für Unternehmen weltweit ist ein guter Generationenmix ein wichtiger Erfolgsfaktor, aber auch eine echte Herausforderung. Milennials und die Generation Z machen bis 2025 75 %* der Erwerbstätigen aus. Um die Gen Z langfristig an ihr Unternehmen binden und ihr volles Potenzial nutzen zu können, müssen Arbeitgeber diese jungen Menschen, ihr Verhalten, ihr Denken und ihre Werte verstehen lernen. 

Milennials haben in der Arbeitswelt schon nachhaltige Veränderungen herbeigeführt, doch die Generation Z wird sie so richtig umkrempeln.

Graphic | Gen Z will make up 75 % of the workforce in 2025

Für Unternehmen weltweit ist ein guter Generationenmix ein wichtiger Erfolgsfaktor, aber auch eine echte Herausforderung. Milennials und die Generation Z machen bis 2025 75 %* der Erwerbstätigen aus. Um die Gen Z langfristig an ihr Unternehmen binden und ihr volles Potenzial nutzen zu können, müssen Arbeitgeber diese jungen Menschen, ihr Verhalten, ihr Denken und ihre Werte verstehen lernen. 

Milennials haben in der Arbeitswelt schon nachhaltige Veränderungen herbeigeführt, doch die Generation Z wird sie so richtig umkrempeln.

Grafik | Bis 2025 macht die Gen Z 75 % der Erwerbstätigen aus 2025

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Drei Fakten über die Gen Z:
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Drei Fakten über die Gen Z:
  1. Hintergrund | Fakt 1 (Rosa)Als Digital Natives ist es die Generation Z gewohnt, permanent erreichbar zu sein. Sie erwartet schnelle Rückmeldungen und das Gefühl, immer dabei zu sein, ganz egal, wo: im Büro, im Home Office oder unterwegs.

Als Digital Natives ist es die Generation Z gewohnt, permanent erreichbar zu sein. Sie erwartet schnelle Rückmeldungen und das Gefühl, immer dabei zu sein, ganz egal, wo: im Büro, im Home Office oder unterwegs.

Grafik | Fakten über die Gen Z

Grafik | Fakten über die Gen Z

  1. Hintergrund | Fakt 2 (Grün)Die Generation Z ist in eine Business-Welt hineingewachsen, die von Startups und Influencern geprägt ist. Das verstärkt den Wunsch nach einer flexiblen und selbstbestimmten Arbeitsweise.

  1. Die Generation Z ist in eine Business-Welt hineingewachsen, die von Startups und Influencern geprägt ist. Das verstärkt den Wunsch nach einer flexiblen und selbstbestimmten Arbeitsweise.

  1. Hintergrund | Fakt 3 (Blau)Die Generation Z will eine bessere Work-Life-Balance. Das bedeutet Sicherheit und Stabilität, aber auch mehr Freizeit, um sich zu erholen.

  1. Die Generation Z will eine bessere Work-Life-Balance. Das bedeutet Sicherheit und Stabilität, aber auch mehr Freizeit, um sich zu erholen.

Grafik | Fakten über die Gen Z

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Was macht die Gen Z so besonders?

 

Die Gen Z gilt als die Generation, die alles will – und zwar gleichzeitig: Karriere. Work-Life-Balance, ein faires Gehalt und alles im Einklang mit den eigenen Werten. Fragt man sie nach dem Stellenwert, den die Arbeit in ihrem Leben einnimmt, dann sprechen die Zahlen für sich: 43 % der Gen Z geben an, dass Arbeit und Karriere eine größere Rolle spielen, als ihr Privatleben. Und obwohl sie eine der am stärksten karrierefokussierten Generationen ist, erwarten 30 % auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Beides unter einen Hut zu bringen erfordert viel Flexibilität. Deshalb ist Flexibilität bei der Wahl des Arbeitgebers für die Generatio Z auch ein Hauptaugenmerk.

Abbildung | Was macht die Gen Z so besonders?

Grafik | Was macht die Gen Z so besonders?

Flexible Zeiteinteilung für das Privatleben

Flexible Arbeitszeiten jeden Tag

Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes

Es überrascht also nicht, dass 89 %° der Gen Z Jobs haben, bei denen sie selbst entscheiden können, wann und wo sie arbeiten.

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Was macht die Gen Z so besonders?


Die Gen Z gilt als die Generation, die alles will – und zwar gleichzeitig: Karriere. Work-Life-Balance, ein faires Gehalt und alles im Einklang mit den eigenen Werten.  

Fragt man sie nach dem Stellenwert, den die Arbeit in ihrem Leben einnimmt, dann sprechen die Zahlen für sich: 43 % der Gen Z geben an, dass Arbeit und Karriere eine größere Rolle spielen, als ihr Privatleben. Und obwohl sie eine der am stärksten karrierefokussierten Generationen ist, erwarten 30 % auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance. 

Beides unter einen Hut zu bringen erfordert viel Flexibilität. Deshalb ist Flexibilität bei der Wahl des Arbeitgebers für die Generatio Z auch ein Hauptaugenmerk. 

Abbildung | Was macht die Gen Z so besonders?

Grafik | Was macht die Gen Z so besonders?

Flexible Zeiteinteilung für das Privatleben

Flexible Arbeitszeiten jeden Tag

Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes

Es überrascht also nicht, dass 89 %° der Gen Z Jobs haben, bei denen sie selbst entscheiden können, wann und wo sie arbeiten.
 

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Was macht die Gen Z so besonders?

 

Die Gen Z gilt als die Generation, die alles will – und zwar gleichzeitig: Karriere. Work-Life-Balance, ein faires Gehalt und alles im Einklang mit den eigenen Werten.  

Fragt man sie nach dem Stellenwert, den die Arbeit in ihrem Leben einnimmt, dann sprechen die Zahlen für sich: 43 % der Gen Z geben an, dass Arbeit und Karriere eine größere Rolle spielen, als ihr Privatleben. Und obwohl sie eine der am stärksten karrierefokussierten Generationen ist, erwarten 30 % auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Beides unter einen Hut zu bringen erfordert viel Flexibilität. Deshalb ist Flexibilität bei der Wahl des Arbeitgebers für die Generatio Z auch ein Hauptaugenmerk. 

Grafik | Was macht die Gen Z so besonders?

Flexibilität bei der Wahl
des Arbeitsplatzes

Flexible Zeiteinteilung
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Flexible Arbeitszeiten
jeden Tag

Holen Sie sich die besten Produkte zu einem sensationellen Preis. Schnell sein lohnt sich. Dieses spezielle Angebot gilt nur für kurze Zeit.

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Jabra. Besser zusammen arbeiten.
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Jabra. Besser zusammen arbeiten.
Product | Speak2 55

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Jabra bietet exzellente Audioqualität und nahtlose Integration mit unterschiedlichen Kommunikationsplattformen. Alle Produkte überzeugen mit einem kompakten und leichten Design.
 

Product | Envolve2 65 flex

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Product | PanaCast 50

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Jabra hilft Teams, alles im Blick zu haben – dank 180° Raumerfassung und verbesserter Collaboration mit jedem Gerät. So kommt nie das Gefühl auf, nicht involviert zu sein. 
 

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Nicht da, aber dabei.


Viele Mitarbeitende aus der Gen Z sind während oder kurz nach der Pandemie ins Arbeitsleben eingetreten. Der hybride Arbeitsplatz ist das, was sie kennen.

Und hybrid ist unter der Gen Z nach wie vor das beliebteste Modell:

Abbildung | Nicht da, aber trotzdem dabei?

Grafik | Nicht da, aber trotzdem dabei?

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Nicht da, aber dabei.


Viele Mitarbeitende aus der Gen Z sind während oder kurz nach der Pandemie ins Arbeitsleben eingetreten. Der hybride Arbeitsplatz ist das, was sie kennen.

Und hybrid ist unter der Gen Z nach wie vor das beliebteste Modell:

Grafik | Nicht da, aber trotzdem dabei?

Abbildung | Nicht da, aber trotzdem dabei?

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Auf die Zusammenarbeit kommt es an.


Flexibilität in Sachen Arbeitsort, Arbeitszeiten und Planung mag für die Gen Z ganz oben stehen. Nichtsdestotrotz ist ihr der Austausch mit Kollegen wichtig – online und persönlich. Sie möchte sich mit Kollegen und dem Arbeitsplatz verbunden fühlen, dazugehören.

Dem Wunsch nach mehr Zusammenarbeit und besserer Kommunikation steht die Realität allerdings noch entgegen:

 

  1. Hintergrund | 8 von 100 Usern verwenden ein professionelles HeadsetNur 8 %* verwenden ein professionelles Headset.

Grafik | Auf die Zusammenarbeit kommt es an

Nur 8 %* verwenden ein professionelles Headset.

Grafik | Auf die Zusammenarbeit kommt es an

  1. Hintergrund | 19 von 100 Usern verwenden eine eigene WebcamNur 19 % verwenden eine eigene Webcam.

  1. Nur 19 % verwenden eine eigene Webcam.

Grafik | Auf die Zusammenarbeit kommt es an

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Bereit für die Gen Z? Erfahren Sie mehr über die Erwartungen der nächsten Generation am Arbeitsmarkt und wie Produkte von Jabra diese Anforderungen erfüllen.

 

Lesen Sie unser E-Book für wertvolle Tipps und Einblicke.

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Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise, die Sie umfassend über unsere Datenverarbeitung und Ihre Datenschutzrechte informieren.

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Werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber.

 

Mitarbeitende, die Jabra Produkte verwenden können, sind motivierter und engagierter. Das stärkt die Verbindung zwischen den Generationen und besonders mit der Gen Z, erhöht die Mitarbeiterbindung und schlussendlich auch die Produktivität insgesamt.

Entscheiden Sie sich für Jabra und nutzen Sie die Vorteile professioneller Technologie.

Grafik | Werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber

der Evolve2 Nutzer bestätigen Meetings in Top-Qualität

der Evolve2 Nutzer erleben einen klaren Ton in Anrufen und Meetings

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*Quelle: Jabra Gen Z Mind the Gap Study 2024

Camila Lanigan

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Camila Lanigan

camila.lanigan@bechtle.com

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