Uitdagingen voor de start
- Overschakelen naar hybride werken vanwege RIVM-regelgeving
- Productiviteit behouden tijdens op afstand werken
- Samenwerking tussen medewerkers in een hybride werkomgeving bevorderen
- Beveiliging van gegevens waarborgen.
Oplossing
- Interactief whiteboard Surface Hub 2S
- Microsoft Teams Rooms
- Training voor het gebruik van de nieuwe tools en apparatuur
Resultaten
- Hoge mate van beveiliging
- Flexibel en gemakkelijk samenwerken op afstand
- Verhoogde tevredenheid werknemers door goede thuiswerk- en samenwerkingsmiddelen
- Snelle ROI door besparing op kosten van kantoorruimte
- Minder reisbewegingen, wat bijdraagt aan milieudoelstellingen.
Aan het begin van de coronapandemie moest het Havenbedrijf, net als elk ander bedrijf in Nederland, zich houden aan de RIVM-regels. Om veilig en prettig te kunnen blijven werken, kregen de medewerkers een thuiswerkplek aangeboden. Dit was het startschot voor de ontwikkeling van een hybride werkplek. Toen het weer mogelijk was om op kantoor te werken, ondervond het Havenbedrijf diverse uitdagingen op het gebied van productiviteit, samenwerking en beveiliging. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, zocht het bedrijf naar een effectieve en efficiënte oplossing voor hybride werken, zonder te hoeven inleveren op prestaties of kwaliteit.
Focus op vergaderingen voor samenwerking en vergaderingen met presentaties
Havenbedrijf Rotterdam had besloten om nog meer focus te leggen op een hybride werkomgeving. Dat betekent ook dat het kantoor een andere focus en inzetbaarheid zou krijgen: waar het vroeger de plek was om je werk te verrichten, moest het nu een plek worden voor samenwerking. Met dit gegeven zijn er twee vergadersoorten geïntroduceerd: meet & present (gericht op standaard vergaderingen en presentaties), en meet & collaborate (focus op samenwerking en co-creatie).
De medewerkers van het Havenbedrijf maakten al gebruik van Microsoft Teams om te bellen, chatten en vergaderen, en er waren verschillende (Zero Trust-) beveiligingscomponenten van Microsoft 365 ingesteld. Dit maakte het een logische keuze om Teams-gecertificeerde oplossingen in te zetten. Hierdoor konden ze succesvol overstappen naar hybride werken en de twee eerdergenoemde vergadersoorten vormgeven.
Over Havenbedrijf Rotterdam
Het Havenbedrijf Rotterdam beheert, exploiteert en ontwikkelt de grootste haven van Europa. Ze streven naar een sterke concurrentiepositie en kwaliteit op wereldniveau. De belangrijkste kerntaken richten zich op het faciliteren van een efficiënte handelsstroom, een vlotte en veilige afhandeling van de scheepvaart terwijl ook een bijdrage geleverd wordt aan een gezonde en groene leefomgeving voor iedereen. Met een omzet van 770 miljoen euro en 1.270 medewerkers, richt het bedrijf zich op verduurzaming, digitalisering en toekomstbestendigheid van de haven. Hierbij staat veilige en efficiënte scheepvaartafhandeling centraal. Aandelen van het Havenbedrijf zijn in handen van de gemeente Rotterdam (circa 70%) en de Nederlandse Staat (circa 30%).
De devices in de praktijk
Door de huidige tools en technieken samen te voegen met het eerdere inzicht in de wijze waarop het kantoor ingezet zou worden, bleken Surface Hub 2S en Teams Rooms zeer geschikt. De eigenschappen en doeleinden van Surface Hub 2S en Teams Rooms richten zich namelijk op:
- Het aanwakkeren van creativiteit en het houden van brainstormsessies
De Surface Hub S2 combineert een digitaal whiteboard met een vergader- en samenwerkingsplatform in één device. De medewerkers kunnen hierdoor makkelijk bellen, chatten, vergaderen en samenwerken met collega’s en klanten. Brainstormsessies en ideeën komen meer tot leven dankzij het multi-touch PixelSense Display en de Surface Hub 2 Pen. Dit alles biedt een positief effect op het aanwakkeren van de creativiteit van de medewerkers.
- Herkenning en eenvoud
De besturingsknoppen op de touch displays zijn herkenbaar en in lijn met Windows, Teams en andere Office 365-apps. Dit maakt het device erg herkenbaar en vertrouwd, waardoor de medewerkers er eenvoudig mee kunnen werken.
- Veiligheid, voor nu en in de toekomst
Een belangrijk pluspunt van Surface Hub 2S en Teams Rooms is dat ze een hoge mate van beveiliging bieden voor de gegevens van het Havenbedrijf. Door nieuwe security en feature updates groeien de apparaten mee. Dit maakt de devices onderhoudsvriendelijk, wat erg fijn is voor de IT-afdeling.
- Eenvoudig beheer
De apparaten zijn te beheren met Intune, Teams Admin Center en andere Enterprise Management Security (EMS-)beveiligingstools van Microsoft.
Om de medewerkers van het Havenbedrijf in de praktijk kennis te laten maken met verschillende oplossingen op basis van Microsoft-technologie is er een Proof of Concept (PoC) uitgevoerd. Als onderdeel van de uitgebreide PoC zijn er diverse ruimtes ingericht waarin verschillende typen medewerkers verschillende oplossingen konden testen.
De medewerkers konden op deze manier ervaren hoe het is om met de diverse producten (samen) te werken. Aanvullend daarop zijn nog diverse kennissessies gehouden door zowel Bechtle als fabrikanten van apparatuur om ervaringen en adviezen te delen. Dit heeft er uiteindelijk toe geleid dat het Havenbedrijf een selectie heeft gemaakt op basis van gebruikersscenario’s. Hierbij kwamen Surface Hub S2 en Microsoft Teams Rooms als beste uit de test.
De samenwerking
Het Havenbedrijf was op zoek naar een flexibele partij om mee samen te werken. Er was al een bestaande relatie tussen Havenbedrijf Rotterdam en Bechtle Hoofddorp. Deze is gedurende het project verder uitgebouwd. Met dit project hebben we echt onze toegevoegde waarde kunnen laten zien. Een belangrijk voordeel was de relatie tussen Bechtle en Microsoft, waardoor een snelle levering gerealiseerd werd.
Naast het leveren van de Microsoft-producten, hebben zowel accountmanager Sander Paardekooper als Workspace Consultant Thijs Groen deskundig advies gegeven en samengewerkt met externe bedrijven voor de beste inrichting en configuratie van de producten.
Het adoptietraject
Na de inrichting en installatie van de producten heeft consultant Thijs Groen in totaal 17 adoptietrainingen bij het Havenbedrijf gegeven. Bij de adoptietrainingen zaten verschillende typen medewerkers, vanuit verschillende disciplines. Dit bevordert op de lange termijn de adoptie, doordat er kennis en kunde van de nieuwe devices verspreid zit over alle disciplines. De medewerkers die bij de trainingen aanwezig waren kunnen optreden als ambassadeurs en collega’s op weg helpen die vragen hebben of tegen problemen aanlopen. Zo kunnen zij de eerstelijns vragen oplossen.
Om de adoptie verder te verhogen is er ook een quick reference card – in huisstijl van het havenbedrijf – gemaakt én extra content aangeleverd voor de SharePointpagina. Hierop zijn de belangrijkste tips en functies te vinden. Zo kunnen de medewerkers sneller wennen aan én de voordelen ervaren van hun nieuwe, hybride apparaten.
Contact met onze specialisten
Wil je meer weten over deze Success Story of over andere workspace-oplossingen die we aanbieden? Neem dan contact op.
* verplichte velden
Bekijk onze privacyverklaring die je uitgebreid informeert over onze gegevensverwerking en jouw rechten inzake gegevensbescherming.
Door dit formulier te versturen, bevestig jij akkoord te gaan met de verwerking van je persoonsgegevens door Bechtle B.V. zoals beschreven in de privacyverklaring en geef je toestemming om telefonisch benaderd te worden over onze producten en diensten.