Prêt pour votre job de rêve ?
Lancez votre carrière chez Bechtle
Vous n'êtes qu'à cinq étapes de votre entrée chez Bechtle.
Pour avoir une vue d'ensemble, consultez l'aperçu du processus, les réponses aux questions souvent posées mais aussi les conseils pratiques de nos collègues.
Postuler en ligne.
Cliquez que ce lien jobs.bechtle.com et retrouvez nos offres d'emploi. Vous avez trouvé le job idéal ? Déposez votre candidature directement en ligne.
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Préqualification téléphonique.
Si votre candidature à retenu notre attention, nous prendrons contact avec vous dans le cadre d'un premier échange téléphonique.
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Entretien RH et manager.
Si la préqualification est positive, vous rencontrerez un.e chargé.e de recrutement ainsi que votre futur manager. L'objectif ici est de mesurer votre motivation, votre adéquation et votre compréhension du poste.
Entretien RH et manager.
Si la préqualification est positive, vous rencontrerez un.e chargé.e de recrutement ainsi que votre futur manager. L'objectif ici est de mesurer votre motivation, votre adéquation et votre compréhension du poste.
Entretien avec la direction.
Félicitations, il ne vous reste qu'un pas avant de nous rejoindre ! Durant cette étape, vous en apprendrez davantage sur la Culture de Bechtle.
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Bienvenue au sein de la team Bechtle !
Nous sommes ravis de vous intégrer parmi nous ! C'est partie pour votre onboarding.
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Vous avez trouvé une opportunité qui vous intéresse ? Ne manquez pas de vous renseigner également sur l'entreprise pour en comprendre le secteur, les produits et les avantages .
Lors de l'entretien, veillez à démontrer ce que vous pouvez apporter à Bechtle. Il ne s'agit pas uniquement de démontrer vos compétences, mais également de nous prouver que vous êtes capable de sortir des sentiers battus.
Soyez honnête et transparent. Restez vous-même car c'est votre personnalité qui nous intéresse.
Quels documents dois-je joindre à ma candidature? Puis-je déposer des candidatures pour plusieurs postes en même temps?
Nous répondons à vos questions les plus importantes.
Nous mettons régulièrement à jour nos offres d'emploi, ce qui signifie que tous les postes figurant sur notre page d'accueil n'ont pas encore été pourvus.
Soumettez votre candidature en ligne via notre site carrière ou encore via les différents jobboard existants. Si vous souhaitez candidater de manière spontanée, envoyez nous votre CV et lettre de motivation via l'espace dédié. Vous pouvez télécharger vos CV et lettre de motivation en PDF de préférence. Les formats doc, docs, odt, rtf, txt, jpeg, gif ou png fonctionnent également.
Chacune de nos offres d'emploi mentionne le nom de la personne à qui envoyer votre candidature.
Si vous souhaitez être informé de nos dernières offre, créez simplement un profil sur notre page d’offres d’emplois. Vous pouvez configurer votre abonnement sous « Mon compte » dans les « options ». Il vous suffit d’indiquer vos coordonnées et préférences pour recevoir nos offres par email.
Si vous ne trouvez pas l'emploi idéal, n'hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Il vous suffit de nous indiquer le domaine qui vous intéresse dans la rubrique Candidature spontanée". Nous vérifierons ensuite si nous disposons d'un poste vacant correspondant à votre profil.
Vous pouvez postuler à trois emplois à la fois. Il vous suffit d'envoyer une candidature pour chaque poste vacant qui vous intéresse.
Il suffit de se connecter à notre outil de recrutement et de mettre à jour ou d'ajouter des documents.
Nous changeons tous d'avis de temps en temps. Ne vous inquiétez pas. Vous pouvez vous rétracter dans votre profil.
Votre demande sera traitée aussi rapidement que possible, mais il peut s'écouler jusqu'à deux semaines avant que vous ne receviez une réponse.
Il peut y avoir plusieurs raisons à cela.
- Veillez à ne pas laisser le champ de téléchargement du CV vide.
- Vérifiez que vos fichiers ne dépassent pas 5 Mo chacun ou 10 Mo au total et qu'ils ne sont pas endommagés.
- Vérifiez le format du fichier. Nous acceptons les fichiers pdf, doc, docx, odt, rtf, txt, jpeg, gif et png.
Si vous avez encore des problèmes, vous pouvez nous envoyer un courriel à recrutement.direct-fr@bechtle.com.
Cliquez sur le lien mot de passe oublié" pour qu'il soit automatiquement réinitialisé. Votre nom d'utilisateur est généralement votre adresse e-mail.
Nous respectons toutes les exigences légales applicables en matière d'effacement des données et supprimons donc les données après six mois. Nous respectons également les délais de conservation prévus par la loi. Vous avez également la possibilité de supprimer votre compte à tout moment. Pour ce faire, rendez-vous sur le site : Recherche et protection des données.
Votre lettre de motivation peut être téléchargée dans "Mes documents" et ensuite sauvegardée dans votre candidature. Si vous souhaitez envoyer une autre candidature, vous pouvez facilement remplacer les documents enregistrés dans votre profil sans les supprimer de la candidature elle-même.
Dans l'intérêt de votre santé et de celle de nos employés, nous menons désormais la grande majorité des entretiens par téléphone ou par appel vidéo. Nous vous informerons par courrier électronique des modalités exactes de ces entretiens à une date proche.
Cela varie en fonction du département et de la branche de Bechtle, mais la plupart des entretiens utilisent Microsoft Teams ou Cisco Webex, deux logiciels pour lesquels il n'est pas nécessaire de s'inscrire. Vous pouvez vous connecter via votre navigateur en tant qu'invité.
Tout ce dont vous avez besoin pour un entretien fluide, c'est:
- un PC ou un ordinateur portable équipé d'une webcam. Vous pouvez également utiliser un smartphone ou une tablette.
- Une connexion internet stable.
- Des écouteurs ou un casque avec microphone, selon l'environnement dans lequel vous vous trouvez.
Si vous n'êtes pas en mesure de répondre à ces exigences, veuillez nous contacter et nous organiserons l'entretien par téléphone.