Wir schlagen Ihnen folgende Land- und Sprachauswahl vor:

      Stuknij, aby powiększyć

      Miscellaneous Manufacturers

      PROSCI (R) Change Management

      Czas trwania: 3 dzień/dni - Typ szkolenia: Seminarium stacjonarne, Szkolenie online na żywo - Grupa docelowa: Zwinne zespoły, Kadra zarządzająca, Kierownicy projektów, Osoby zmieniające zawód, Kandydaci do certyfikatu... więcej

      Produkt nie jest już dostępny.

      Przejdź do kategorii Organizacja i zarządzanie - szkolenieZnajdź akcesoria

      Skontaktuj się z nami:

      Telefon

      - Introduction - PCT (R) Model (Prosci Change Triangle) - ADKAR (R) Model (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) - DThe Prosci (R) 3-Phase process - Phase 1 - Preparation (defining success, effects and plan of action) - Phase 2 - Managing change (planning and acting, measuring performance, adjusting measures) - Phase 3 - Sustaining results (checking performance, sustaining performance, delegating responsibility) - Knowledge test - Participants contributions - Next steps and evaluation - Round-up

      PROSCI (R) Change Management

      Produkt
      Rodzaj produktuSzkolenia
      Ogólne
      Czas trwania3 dzień/dni
      Typ szkoleniaSeminarium stacjonarne, Szkolenie online na żywo
      Grupa docelowaZwinne zespoły, Kadra zarządzająca, Kierownicy projektów, Osoby zmieniające zawód, Kandydaci do certyfikatu
      Poziom szkoleniaPodstawy
      Certyfikatytak
      SufiksSzkolenie
      Wersja
      Wersjaeuropejski